赌博正规的十大网站致力于创造一个安全和有利于学习的环境, living, 和工作. 这包括通过关注以下两方面来培育一个没有歧视和骚扰的社区 教育和预防 公平有效地执行禁止歧视和骚扰的政策. 这项工作包括进行调查和裁决, 或者解决, 基于受机构政策或国家保护的任何特征的歧视或骚扰投诉, local, 或者联邦法律. 学院鼓励我们社区的所有成员参与创建一个安全的过程, welcoming, 尊重校园文化.

赌博正规的十大网站对学生一视同仁, access to, 录取, 或者在其教育项目的管理部门工作, 招生政策, 奖学金和贷款项目, 田径项目, employment, 或任何其他基于种族的大学项目或活动, color, 国家的起源, sex, 性取向, 婚姻状况, gender, 性别认同, 性别表达, age, disability, 遗传信息, 资深地位, 或者其他受联邦政府保护的身份, state, 或者当地法律.

学院已制定政策和某些程序，以确保一个安全的环境，没有非法歧视, 骚扰或报复，以满足1972年教育修正案第九条的法律要求, 1964年民权法案第六章, 1973年康复法案第504条, 1975年的《年龄歧视法, 以及其他联邦政府, state, 以及当地法律.

任何认为自己受到非法歧视或骚扰的学生或员工, 根据学院政策的规定, 或目睹该等非法歧视或骚扰, 必须立即报告给第九条协调员或提交报告. 学院将立即调查此事，并在必要时采取适当的纠正措施. 有关性骚扰和不当性行为的投诉将通过学院第九章性骚扰申诉程序中概述的程序处理. 所有其他歧视投诉将通过学院的非歧视和反骚扰政策和程序中概述的程序处理. 你的投诉将尽可能保密. 学院禁止对任何个人提出投诉或协助投诉调查进行报复. 如果你认为投诉或参与调查会遭到报复, 请向下列人员报告此事件.

学院将为符合资格的残疾人士提供合理的便利，而不会对学院造成不适当的负担. 如果你想在雇佣过程中要求合理的住宿, 请与人力资源办公室联系，电话:719-389-6421或 HRdepartment@ngskmc-eis.net; and to request a reasonable accommodation during the admissions application process, 请致电(719)227-8294与无障碍资源总监联络，或 srotunno@ngskmc-eis.net. 

欲知更多有关学院禁止歧视及骚扰的资料, 请参阅学院的非歧视和反骚扰政策和程序以及第九条性骚扰申诉程序.